福祉の仕事に向いてる人の特徴とは？現役福祉職が本音で語る適性診断

🤔 こんなお悩みありませんか？
📖 この記事で分かること
✍️ この記事を書いている人
1️⃣ 【基本編】福祉の仕事とは？どんな人が向いている？
2️⃣ 【詳細編】福祉の仕事に向いている人の7つの特徴
💡 ワンポイント解説
3️⃣ 【体験談】実際に働いてみた体験・関わった経験
1. 🌟 当事者として、現場で働く者として
4️⃣ 【注意点・デメリット】知っておくべきこと
5️⃣ 【まとめ】福祉職に向いているかチェック！3つのポイント
💬 最後に
🗨️ あなたの体験も教えてください！

🤔 こんなお悩みありませんか？

💭 福祉の仕事に興味があるけど、自分に向いているか分からない
💭 福祉職の適性について、現場の生の声を聞きたい
💭 「人の役に立ちたい」だけで福祉の仕事は務まるの？

📖 この記事で分かること

項目	内容
✅ 向いている人の特徴	福祉の仕事に向いている人の具体的な特徴
✅ 現場のリアル	現場で実際に求められるスキルと心構え
✅ 本音の体験談	福祉職として働く当事者の本音と体験談

「福祉職の適性について考える前に、そもそも福祉の仕事がどのような内容で、
どんな場所で、どんな人を対象に行われているのかを知りたい方は、
**【福祉の仕事ってどんなもの？】4つの国家資格取得者が本音で語る**で基礎知識を確認してください。」

✍️ この記事を書いている人

バッキー

🏥 社会福祉士の国家資格を持ち、福祉の現場で働く発達障害当事者の
バッキーが、専門知識と実際の現場体験、そして当事者としての視点から解説します

1️⃣ 【基本編】福祉の仕事とは？どんな人が向いている？

🔍 簡単に言うと、福祉の仕事は「人の生活を支える」お仕事です

福祉の仕事は、高齢者、障害者、児童、生活困窮者など、様々な理由で支援を必要とする人たちの生活をサポートする仕事です。

🌟 なぜこの仕事が必要なの？

現代社会では、少子高齢化や核家族化が進み、一人ひとりが抱える課題が複雑化しています。そんな中で、専門的な知識とスキルを持って人々の生活を支える存在が必要不可欠になっているのです。

💼 どんな職種があるの？

分野	職種例	主な仕事内容
相談援助職	社会福祉士、精神保健福祉士、ケースワーカー	相談支援、制度利用支援
介護職	介護福祉士、ヘルパー、ケアマネジャー	身体介護、生活支援
保育・児童関連	保育士、児童指導員、学童指導員	子どもの保育・支援
医療福祉職	医療ソーシャルワーカー、精神保健福祉士	医療と福祉の連携支援

2️⃣ 【詳細編】福祉の仕事に向いている人の7つの特徴

🗣️ 特徴1：コミュニケーション能力がある人

🌟 ポイント

✅ 相手の話をじっくり聞ける
✅ 分かりやすく説明できる
✅ 多職種との連携が得意

💡 注意: 「話し上手」である必要はありません。むしろ「聞き上手」の方が重要です！

🧠 特徴2：感情のコントロールができる人

🌟 ポイント

✅ 理不尽なことがあってもすぐには怒らない
✅ 相手の感情に巻き込まれすぎない
✅ 冷静に状況を判断できる

💪 特徴3：体力・精神力に自信がある人

🌟 ポイント

✅ 長時間の立ち仕事ができる
✅ 夜勤や不規則な勤務に対応できる
✅ ストレス発散方法を知っている

📚 特徴4：学習意欲が高い人

🌟 ポイント

✅ 制度の変更についていける
✅ 新しい支援方法を積極的に学ぶ
✅ 研修や勉強会に参加する意欲がある

👥 特徴5：チームワークを大切にできる人

🌟 ポイント

✅ 他職種との連携を重視する
✅ 情報共有を怠らない
✅ 謙虚な姿勢で協力できる

⏰ 特徴6：忍耐力がある人

🌟 ポイント

✅ すぐに結果を求めない
✅ 長期的な視点で支援を考えられる
✅ 小さな変化にも気づける

⚖️ 特徴7：倫理観がしっかりしている人

🌟 ポイント

✅ 利用者の尊厳を大切にする
✅ 秘密保持を徹底できる
✅ 専門職としての責任感がある

💡 ワンポイント解説

「優しい人」だけでは福祉の仕事は務まりません

よく「福祉職＝優しい人」というイメージがありますが、実際に現場で働いてみると、時に厳しい判断や対応が求められることがあります。利用者さんのためを思って「NO」と言える強さも、福祉職には必要なスキルの一つです。

3️⃣ 【体験談】実際に働いてみた体験・関わった経験

🌟 当事者として、現場で働く者として

🎯 福祉職を目指したきっかけ

実は最初から福祉職を目指していたわけではありません。いろんな仕事を経験する中で、発達障害の特性によって職場で困ることが多く、体調を崩して病気になったことがきっかけで発達障害の診断を受けました。

その経験から：

🔄 同じような困りごとを抱える人の力になりたいと思った
🔄 福祉制度に助けられた経験があり、今度は支援する側になりたいと考えた
🔄 自分の経験を活かせる仕事がしたいと感じた

📊 実際に現場で働いてみて感じること

良かったこと	大変だったこと
📈 当事者としての経験が、利用者さんとの関係づくりに活かせる	📉 国家資格の勉強で学んだ理論と、現場の実際には違いがあることも
📈 利用者さんの気持ちに共感しやすい	📉 感情移入しすぎて疲れることがある
📈 同じような特性を持つ方への支援に深みが出る	📉 まだまだ学ぶことが多くて戸惑うことも

👀 現場で見てきた「向いている人」の特徴

✅ 向いている人	❌ しんどそうな人
🌱 失敗を恐れず、素直に学ぼうとする	😰 完璧を求めすぎて、自分を責めがち
👁️ 利用者さんの小さな変化に気づける	🙈 一人で全てを解決しようとする
🤝 分からないことを先輩に聞ける	😵 利用者さんの感情に巻き込まれすぎる
🎯 自分なりのストレス発散方法を持っている	💔 仕事とプライベートの境界が曖昧

4️⃣ 【注意点・デメリット】知っておくべきこと

💰 給与面での現実

現状

📊 他業界と比べて給与水準が低い傾向
🌙 夜勤手当などで補っている職場も多い
📈 最近は処遇改善の動きもあるが、まだ発展途上

🧠 精神的な負担

負担の種類	具体例
責任の重さ	利用者の人生に深く関わる責任
理不尽な対応	時に理不尽な要求を受けることも
バーンアウトリスク	燃え尽き症候群（バーンアウト）の危険性

💪 体力的な負担

主な負担

🌙 夜勤や不規則な勤務
🏃‍♀️ 身体介護による腰痛などの職業病
⏰ 長時間労働になりがちな職場もある

🚫 よくある勘違い

❌ 間違った認識	⭕ 正しい認識
「優しければ誰でもできる」	専門知識とスキルが必要な専門職
「ボランティア精神があれば大丈夫」	プロとしての責任と技術が求められる
「やりがいがあれば給与は気にしない」	生活できる待遇も重要な要素